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Actualités du Groupe


[ 13 juin 2017 ] -  Descours & Cabaud recrute 200 jeunes talents et leur offre un large dispositif de développement de leurs compétences.

Le Groupe Descours & Cabaud lance un vaste programme de recrutement à destination des jeunes générations, baptisé « Ambition Jeunes Talents ». Ce programme s’inscrit dans une démarche d’intensification de la politique de recrutement du Groupe pour attirer et former les managers de demain. Descours & Cabaud ouvre ainsi ses portes à 200 nouveaux talents désireux de s’investir dans les métiers du commerce, avec, à la clé, l’opportunité d’évoluer dans un Groupe en mouvement.

Une démarche volontariste de recrutement de nouveaux talents

Parmi les 1 800 nouveaux collaborateurs recrutés chaque année, le Groupe ambitionne d’accueillir 200 jeunes dont 100 dès la rentrée 2017. Ce programme de recrutement s’adresse aux jeunes adultes, issus de formations techniques et commerciales, du niveau bac à bac+5. Il s’accompagne d’un dispositif spécifique d’intégration et de développement des compétences. L’ambition est de créer un vivier de jeunes talents, de suivre leur évolution et de leur proposer un véritable plan de carrière avec des formations personnalisées.

« Rejoindre Descours & Cabaud, c’est prendre part à l’histoire d’une entreprise, née il y a 235 ans. C’est également rejoindre un acteur économique très présent dans le tissu régional, qui mène aussi une stratégie d’expansion résolument orientée vers l’international. Rejoindre Descours & Cabaud, c’est enfin intégrer un Groupe qui offre de nombreuses perspectives d’évolution, stimulées par une puissante structure de formation interne», souligne Frédéric Bouckenhove, DRH du Groupe.

Logo TechUp

Tech’Up, pour former aux métiers d’aujourd’hui et de demain

Chaque nouvel entrant participe à un programme global d’accompagnement et de développement des compétences : immersion sur le terrain, parrainage individuel, mentoring par un collaborateur expérimenté et formation au sein de l’université interne du Groupe : Tech’Up.
Tech’Up forme plus de 3 000 collaborateurs chaque année et capitalise sur 40 ans d’enseignement professionnel. Les jeunes talents bénéficient d’un cursus sur-mesure d’une durée de 9 mois au cours duquel l’apprenant alterne des périodes dans le centre de formation Tech’Up et des périodes en agence. A l’issue de ce parcours, 100 % des jeunes obtiennent un poste en CDI dans l’un des 450 points de vente qui quadrillent la France.
Les formations Tech’Up permettent ainsi aux jeunes collaborateurs de se familiariser rapidement avec toute la palette de fonctions commerciales que le Groupe peut offrir.
Plusieurs parcours sont proposés :

  • un parcours préparant à tous les métiers de la vente : vendeurs en magasin, commerciaux sédentaires et itinérants
  • un parcours plus technique, spécifiquement développé pour les futurs experts en contrôle d’accès, domotique, smart home et sécurisation des biens
  • un parcours dédié aux métiers de l’industrie et préparant plus particulièrement à l’industrie 4.0, l’industrie du futur, façonnée par l’impression 3D, le big data ou encore la robotisation.
  • un parcours de management pour les Directions d’agence et l’animation des équipes commerciales

Logo Descours & Cabaud

Des opportunités d’évolution à l’international

Descours & Cabaud, qui est présent dans 14 pays, a en outre l’ambition d’offrir de nouvelles opportunités aux jeunes collaborateurs tentés par une expérience internationale, sur la base de missions en VIE (Volontariat International en Entreprise) de 12 à 24 mois. Prévu pour les professionnels dotés d’un niveau de qualification élevé et de bonnes compétences linguistiques, ce dispositif permettra très prochainement au Groupe d’accroître sa dimension multiculturelle, d’élever le niveau de compétences de ses collaborateurs et de fidéliser ses talents à fort potentiel, managers de demain. Dans un contexte de croissance accélérée à l’international, le Groupe souhaite multiplier les opportunités de missions à l’international dans les prochaines années.


La liberté d’entreprendre pour engager les générations Y et Z

Descours & Cabaud, a fait de la liberté d’entreprendre son premier principe d’action depuis 235 ans. Cet esprit entrepreneurial, profondément ancré dans les valeurs du Groupe est aujourd’hui un véritable atout pour attirer les jeunes talents en quête d’autonomie, de capacité à prendre des initiatives et d’opportunités pour expérimenter des idées nouvelles. Fort de ces valeurs entrepreneuriales, le Groupe s’affiche désormais sur les réseaux sociaux pour engager les jeunes générations.






[ 11 mai 2017 ] -  Descours & Cabaud réalise deux nouvelles acquisitions : OTTAWA FASTENERS SUPPLY au Canada et EPI MAINTENANCE en région parisienne.

Leader dans la distribution professionnelle en France et acteur majeur en Europe et en Amérique du Nord, le Groupe Descours & Cabaud entend consolider son leadership dans la distribution d’équipements de protection individuelle par le rachat de la société EPI MAINTENANCE. Poursuivant sa stratégie de conquête à l’international par croissance externe, le Groupe renforce également son empreinte géographique au Canada, pays où la croissance économique se confirme.

EPI MAINTENANCE, une entreprise de services à très forte valeur ajoutée

L’arrivée chez Descours & Cabaud de la société EPI MAINTENANCE s’inscrit dans la stratégie du Groupe de consolider son leadership dans la distribution d’équipements de protection individuelle.
A travers une verticalisation de l’offre, le Groupe renforce sa capacité à proposer des services à très forte valeur ajoutée.
Située dans l’Essonne, EPI MAINTENANCE est spécialisée dans la vérification et la maintenance des équipements de protection individuelle pour les professionnels de l’industrie et du B-T.P.

EPI Maintenance




OTTAWA FASTENERS SUPPLY, nouvelle filiale Descours & Cabaud au Canada

Descours & Cabaud vient également de prendre une participation dans le capital de la société canadienne OTTAWA FASTENERS, spécialisée dans la distribution de produits de fixation, d’outillage, d’équipements de protection individuelle et d’abrasifs à destination des professionnels. Créée il y a 30 ans, OTTAWA FASTENERS s’adresse à une clientèle diversifiée d’entreprises industrielles, d’administrations, d’artisans mais aussi de particuliers. Avec 60 collaborateurs, elle a réalisé en 2016 un chiffre d’affaires de près de 13 millions de dollars canadiens, en augmentation de 25 % par rapport à 2015.
Elle compte dans son portefeuille clients des acteurs de référence comme Ottawa Light Rail Transport, opérateur de transport ferroviaire canadien, dans le cadre d’un projet de ligne ferroviaire à très grande vitesse.
«Notre société bénéficie d’une excellente réputation sur sa zone de chalandise. Notre alliance avec Descours & Cabaud et ses sociétés canadiennes nous permettra de renforcer notre image d’acteur professionnel de référence, de favoriser les synergies, notamment en matière d’expertise et de puissance d’achat et de pérenniser notre développement commercial», assure Mike Wilson fondateur et Président d’OTTAWA FASTENERS.

Ottawa Fasteners Supply





[ 18 octobre 2016 ] -  Descours & Cabaud se renforce en Amérique du Nord.

Le Groupe poursuit le renforcement de ses positions outre-Atlantique avec deux nouvelles acquisitions : Northern Safety au Canada, société spécialisée dans les Equipements de Protection Individuelle (EPI) et Hahn Systems aux Etats-Unis, un distributeur historique de fournitures pour le bâtiment et l’industrie.

Northern Safety, spécialiste canadien des EPI.

Située à Barrie près de Toronto, Northern Safety est une entreprise spécialiste des EPI. Elle propose une gamme de 45 000 produits permettant d’offrir à ses clients un service ultra personnalisé, quelle que soit leur taille ou leur activité.

Northern Safety


Hahn Systems, distributeur historique aux Etats-Unis.

Fondé il y a près de 80 ans, Hahn Systems rayonne sur les Etats de l’Indiana, du Michigan, du Kentucky et de l’Illinois à travers 6 points de vente. Sur ces zones où l’activité économique est soutenue, elle s’adresse à une clientèle très diversifiée issue du secteur du bâtiment et de l’industrie avec de larges gammes de produits et de services parmi lesquelles la fixation, l’outillage, les compresseurs, les abrasifs, les mastics, l’électroportatif, les EPI mais aussi la location de matériels comme les outils de levage. Elle compte 85 collaborateurs.

Hahn Systems





[ 4 octobre 2016 ] - Descours & Cabaud franchit un cap historique dans sa stratégie de croissance externe en s’implantant au Royaume-Uni.

En prenant position sur le marché britannique, le Groupe couvre désormais 14 pays, dont 11 en Europe et entre ainsi dans le cercle très restreint des distributeurs B to B capables d’opérer sur l’ensemble du marché européen.

Leader dans la distribution professionnelle en France et acteur majeur en Europe, Descours & Cabaud, vient de faire l’acquisition de la société HAYLEY, distributeur britannique spécialisé dans la fourniture de produits MRO. Engagé depuis deux ans dans une stratégie de croissance externe, le Groupe, par cette opération, se positionne pour la première fois au Royaume Uni.
Depuis 2014, Descours & Cabaud a en effet fortement renforcé sa présence en Europe, au total huit sociétés en Europe ont rejoint le Groupe depuis deux ans.

Hayley, un acteur historique majeur au Royaume-Uni.

Créée en 1976, la société Hayley s’adresse à tous les secteurs de l’industrie. Elle a notamment développé une expertise pointue dans les secteurs ferroviaire, agroalimentaire, les matériaux de construction, l’ingénierie et les services publics.
Avec 40 points de vente qui couvrent tout le territoire britannique et une petite antenne en République Tchèque, Hayley réalise un chiffre d’affaires annuel de 114 millions de Livres Sterling (135 millions d’euros) et compte 560 collaborateurs.

HAYLEY




[ 4 juillet 2016 ] - Descours & Cabaud renforce sa présence en Espagne.

Descours & Cabaud renforce sa présence en Espagne avec l’acquisition de la société Helios Dica spécialisée dans la distribution d’EPI.

Spécialisée dans la commercialisation d’Equipements de Protection Individuelle (EPI), la société HELIOS DICA s’adresse depuis 20 ans à une clientèle diversifiée issue des secteurs du B-T.P. et de l’industrie. Elle compte deux points de vente situés en Cantabrie (Santander et Burgos) et un à Tanger en zone franche.

HELIOS DICA




[ 12 mai 2016 ] - Descours & Cabaud poursuit sa stratégie de croissance externe avec une acquisition aux Pays-Bas.

Descours & Cabaud, leader de la distribution professionnelle en France et acteur majeur en Europe, vient de réaliser une nouvelle opération de croissance externe ciblée aux Pays-Bas. La société Kroon BV spécialisée dans la vente d’outillage et d’équipements de protection individuelle rejoint le groupe. Située dans le Nord des Pays-Bas, elle emploie 100 collaborateurs et réalise avec ses 10 agences un chiffre d’affaires de 21 millions d’euros.

Il s’agit de la quatrième opération de croissance externe pour Descours & Cabaud sur les six derniers mois. Elle confirme la volonté du groupe de nourrir sa croissance à l’international et de renforcer sa présence en Europe.
Avec cette acquisition, le groupe compte désormais 50 points de vente aux Pays-Bas, avec un chiffre d’affaires cumulé de 118 millions d’euros et 500 collaborateurs. C’est le pays où Descours & Cabaud est le plus massivement implanté, après la France.

Le maillage territorial couvert ainsi par l’ensemble des filiales de Descours & Cabaud aux Pays-Bas est désormais le plus important du pays.

KROON




[ 8 janvier 2016 ] - Descours & Cabaud accélère sa croissance en Europe.

avec l’acquisition des sociétés Rala en Allemagne (produits de maintenance, composants et EPI), Steyr-Werner en Autriche (produits de maintenance et EPI) et Nomag aux Pays-Bas (outillage pour l’industrie et transmission mécanique). Ces acquisitions viennent conforter la place européenne de Dexis avec un chiffre d’affaires additionnel de 100 millions d’euros.
NOMAG RALA STEYR WERNER



[ 19 novembre 2015 ] - Descours & Cabaud poursuit son développement en Italie.

Avec une prise de participation dans la société CCRE basée à Reggio Emilia et spécialisée en transmission de puissance mécanique, l’enseigne Dexis apparaît en Italie, pourvue de cinq points de vente.

CCRE




[ 9 novembre 2015 ] - Le Groupe poursuit sa croissance externe au Canada.

Dans le cadre de sa stratégie de développement à l'international, le Groupe renforce ses positions au Canada avec l'acquisition de la société Intercity Industrial, située à Thunderbay en Ontario. Spécialisée dans la vente d'outillage et d'équipements pour la construction et l'industrie, elle porte à 6 le nombre de points de vente du Groupe au Canada.

Intercity




[ 13 mai 2015 ] - Le Groupe réalise une opération de croissance externe aux Pays-Bas.

Descours & Cabaud a effectué une prise de participation dans la société Wiek de Laat Securite. Située à Veghel, elle propose avec ses 30 collaborateurs l’installation et la maintenance de systèmes de contrôle d’accès de bâtiments.

Wiek de Laat




[ 16 avril 2015 ] - Descours & Cabaud renforce sa présence au Canada avec Outil Pac.

Le groupe a pris en avril dernier une participation dans la société Outil Pac, située au Canada, dans la province de Québec.
Spécialisée dans la distribution d’outillage et d’équipements pour la construction et l’industrie, elle compte 48 collaborateurs sur ses trois sites de Montréal, Quebec et Danville.
Le Groupe était déjà présent au Canada depuis le rachat des sociétés Acier Ouellette et Acier Campi en avril 2014.

Outilpac